Tin tức

Mức Lương Tối Thiểu Vùng Lào Cai Mới Nhất 2026

Posted on by root
1
01
Th6

Năm 2025 đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng về địa giới hành chính khi tỉnh Lào Cai và tỉnh Yên Bái được sắp xếp lại theo chủ trương của Quốc hội. Cùng với đó, việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng cũng có những điều chỉnh tương ứng nhằm đảm bảo phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội của từng địa bàn, mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Lào Cai mới đã được xác định theo từng địa bàn cấp xã. Việc nắm rõ quy định này giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chính sách tiền lương phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.

Mức lương tối thiểu vùng Lào Cai mới nhất năm 2026

mức lương tối thiểu vùng

Mức lương tối thiểu vùng tại Lào Cai

Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, toàn bộ diện tích tự nhiên và dân số của tỉnh Yên Bái và tỉnh Lào Cai được hợp nhất thành tỉnh mới mang tên Lào Cai. Đây là một trong những địa phương có diện tích lớn tại khu vực trung du và miền núi phía Bắc, đồng thời sở hữu nhiều khu công nghiệp, khu kinh tế cửa khẩu và các trung tâm du lịch quan trọng.

Theo quy định hiện hành, mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Lào Cai được chia thành ba khu vực gồm vùng II, vùng III và vùng IV. Mỗi khu vực sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ khác nhau nhằm phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế của từng địa phương.

Đối với vùng II, mức lương tối thiểu tháng được áp dụng là 4.410.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 21.200 đồng/giờ. Đây là mức cao nhất trong tỉnh, áp dụng tại các phường Lào Cai, Cam Đường và các xã Cốc San, Hợp Thành, Gia Phú.

Đối với vùng III, mức lương tối thiểu tháng là 3.860.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 18.600 đồng/giờ. Các địa bàn thuộc vùng này bao gồm các phường Văn Phú, Yên Bái, Nam Cường, Âu Lâu, Sa Pa cùng một số xã như Phong Hải, Xuân Quang, Bảo Thắng, Tằng Loỏng, Mường Bo, Bản Hồ, Tả Phìn, Tả Van và Ngũ Chỉ Sơn.

Đối với vùng IV, mức lương tối thiểu tháng là 3.450.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 16.600 đồng/giờ. Đây là mức áp dụng cho toàn bộ các xã, phường còn lại trên địa bàn tỉnh không thuộc vùng II hoặc vùng III.

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng cao nhất tại Lào Cai năm 2026 là 4,41 triệu đồng/tháng và thấp nhất là 3,45 triệu đồng/tháng tùy theo địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động.

Ý nghĩa của mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động và doanh nghiệp

Mức lương tối thiểu vùng là căn cứ quan trọng để doanh nghiệp xây dựng thang lương, bảng lương và xác định mức trả lương cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Đây là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động không được trả thấp hơn khi ký kết hợp đồng lao động.

Đối với người lao động, việc xác định đúng mức lương tối thiểu vùng giúp đảm bảo quyền lợi về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ liên quan khác. Khi mức lương tối thiểu tăng lên, thu nhập của người lao động cũng có cơ hội được cải thiện, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.

Đối với doanh nghiệp, việc áp dụng đúng mức lương tối thiểu vùng giúp hạn chế các rủi ro pháp lý, tránh các vi phạm về lao động và tạo môi trường làm việc minh bạch, ổn định. Đây cũng là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao.

Nguyên tắc xác định địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng

1

Nguyên tắc áp dụng lương tối thiểu vùng 

Một trong những nội dung được nhiều doanh nghiệp quan tâm là cách xác định địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng. Theo quy định hiện hành, mức lương tối thiểu được xác định dựa trên nơi hoạt động của người sử dụng lao động chứ không phải nơi cư trú của người lao động.

Nếu doanh nghiệp hoạt động tại địa bàn thuộc vùng nào thì phải áp dụng mức lương tối thiểu của vùng đó. Trong trường hợp doanh nghiệp có nhiều chi nhánh hoặc đơn vị trực thuộc đặt tại các địa bàn khác nhau thì mỗi đơn vị sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng với địa bàn nơi đơn vị đó hoạt động.

Đối với các khu công nghiệp hoặc khu chế xuất nằm trên nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, doanh nghiệp phải áp dụng mức lương tối thiểu cao nhất trong các địa bàn đó. Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tạo sự thống nhất trong quá trình thực hiện chính sách tiền lương.

Ngoài ra, đối với các địa bàn mới được thành lập hoặc có thay đổi về đơn vị hành chính, doanh nghiệp tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn cũ cho đến khi Chính phủ ban hành quy định mới.

Nguyên tắc trả lương cho người lao động theo Bộ luật Lao động

3 1

Áp dụng mức lương tối thiểu vùng như thế nào ?

Bên cạnh việc tuân thủ mức lương tối thiểu vùng, người sử dụng lao động còn phải thực hiện đúng các nguyên tắc trả lương theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.

Trước hết, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn cho người lao động. Đây là nghĩa vụ bắt buộc nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động trong quá trình làm việc.

Trong trường hợp người lao động không thể trực tiếp nhận lương, doanh nghiệp có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp. Việc thanh toán tiền lương phải được thực hiện minh bạch, rõ ràng và có chứng từ xác nhận theo quy định.

Ngoài ra, doanh nghiệp không được can thiệp vào quyền tự quyết định chi tiêu tiền lương của người lao động. Người sử dụng lao động cũng không được ép buộc người lao động sử dụng tiền lương để mua hàng hóa hoặc sử dụng dịch vụ do doanh nghiệp hoặc đơn vị do doanh nghiệp chỉ định cung cấp.

Những quy định này nhằm bảo vệ quyền tự do tài chính của người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Những lưu ý khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại Lào Cai

Do sự thay đổi địa giới hành chính sau sáp nhập nên nhiều doanh nghiệp cần rà soát lại địa bàn hoạt động để xác định chính xác vùng lương áp dụng. Việc áp dụng sai mức lương tối thiểu có thể dẫn đến các vi phạm pháp luật lao động và phát sinh tranh chấp với người lao động.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật mới liên quan đến lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội. Điều này giúp bảo đảm hoạt động quản lý nhân sự phù hợp với quy định hiện hành và hạn chế các rủi ro pháp lý trong quá trình hoạt động.

Người lao động cũng nên chủ động tìm hiểu các quy định về mức lương tối thiểu vùng để bảo vệ quyền lợi của mình khi ký kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động.

Kết luận

Mức lương tối thiểu vùng Lào Cai năm 2026 được áp dụng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP và Nghị định 128/2025/NĐ-CP với ba mức tương ứng cho vùng II, vùng III và vùng IV. Đây là căn cứ quan trọng để doanh nghiệp xây dựng chính sách tiền lương và người lao động xác định quyền lợi của mình. Việc nắm rõ các quy định về mức lương tối thiểu vùng, địa bàn áp dụng và nguyên tắc trả lương không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định, minh bạch và phát triển bền vững trong năm 2025.

Để được tư vấn chi tiết và đặt hàng các sản phẩm vật tư công nghiệp Hải Phòng chính hãng và đạt tiêu chuẩn, vui lòng liên hệ với: