Vật tư phòng sạchTừ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai được điều chỉnh theo quy định mới của Chính phủ, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Việc cập nhật bảng lương tối thiểu vùng Đồng Nai 2026 là thông tin quan trọng giúp người lao động nắm rõ mức lương thấp nhất được hưởng theo quy định pháp luật, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương và chính sách tiền lương phù hợp. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tổng hợp chi tiết bảng lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai từ ngày 01/01/2026 mới nhất, kèm theo danh sách các địa phương áp dụng để bạn dễ dàng tra cứu.
Tổng Quan Về Mức Lương Tối Thiểu Vùng Tại Đồng Nai Năm 2026
Từ ngày 01/01/2026, Chính phủ chính thức áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Quy định này thay thế Nghị định 74/2024/NĐ-CP và được áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trên toàn quốc. Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu nhằm đảm bảo thu nhập của người lao động phù hợp với tình hình kinh tế, mức sống tối thiểu và sự phát triển của thị trường lao động.
Đối với tỉnh Đồng Nai, mức lương tối thiểu vùng năm 2026 được áp dụng theo từng địa bàn hành chính cụ thể. Các phường, xã thuộc tỉnh được phân chia vào vùng I và vùng II, tương ứng với mức lương tối thiểu khác nhau. Đây là căn cứ quan trọng để doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương, ký kết hợp đồng lao động cũng như thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành.
Việc nắm rõ mức lương tối thiểu vùng Đồng Nai năm 2026 giúp người lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật về lao động và tiền lương.
Mức Lương Tối Thiểu Vùng Năm 2026 Theo Nghị Định 293/2025/NĐ-CP
Mức lương tối thiểu tháng và lương tối thiểu giờ được điều chỉnh như thế nào ?
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng và lương tối thiểu giờ được điều chỉnh tăng so với năm 2025. Cụ thể như sau:
| Vùng | Lương tối thiểu 2025 | Lương tối thiểu 2026 | Mức tăng | Tỷ lệ tăng |
| Vùng I | 4.960.000 đồng | 5.310.000 đồng | 350.000 đồng | 7,1% |
| Vùng II | 4.410.000 đồng | 4.730.000 đồng | 320.000 đồng | 7,3% |
| Vùng III | 3.860.000 đồng | 4.140.000 đồng | 280.000 đồng | 7,3% |
| Vùng IV | 3.450.000 đồng | 3.700.000 đồng | 250.000 đồng | 7,2% |
Bên cạnh mức lương tối thiểu tháng, lương tối thiểu giờ cũng được điều chỉnh như sau:
| Vùng | Lương tối thiểu giờ 2026 |
| Vùng I | 25.500 đồng/giờ |
| Vùng II | 22.700 đồng/giờ |
| Vùng III | 20.000 đồng/giờ |
| Vùng IV | 17.800 đồng/giờ |
Việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 được đánh giá là bước điều chỉnh cần thiết nhằm cải thiện đời sống người lao động, đồng thời tạo điều kiện để thị trường lao động phát triển bền vững hơn.
Các Địa Bàn Đồng Nai Thuộc Vùng I Năm 2026
Mức lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai được quy định phân chia theo vùng
Phần lớn các khu vực có tốc độ phát triển công nghiệp và đô thị hóa cao tại Đồng Nai được xếp vào vùng I. Đây là khu vực có mức lương tối thiểu cao nhất cả nước với mức 5.310.000 đồng/tháng và 25.500 đồng/giờ.
Các địa bàn thuộc vùng I bao gồm:
- Phường Biên Hòa
- Phường Trấn Biên
- Phường Tam Hiệp
- Phường Long Bình
- Phường Trảng Dài
- Phường Hố Nai
- Phường Long Hưng
- Xã Đại Phước
- Xã Nhơn Trạch
- Xã Phước An
- Xã Phước Thái
- Xã Long Phước
- Xã Bình An
- Xã Long Thành
- Xã An Phước
- Xã An Viễn
- Xã Bình Minh
- Xã Trảng Bom
- Xã Bàu Hàm
- Xã Hưng Thịnh
- Xã Dầu Giây
- Xã Gia Kiệm
- Xã Thống Nhất
- Phường Bình Lộc
- Phường Bảo Vinh
- Phường Xuân Lập
- Phường Long Khánh
- Phường Hàng Gòn
- Xã Xuân Đông
- Xã Xuân Định
- Xã Xuân Phú
- Xã Xuân Lộc
- Xã Xuân Hòa
- Xã Xuân Thành
- Xã Xuân Bắc
- Xã Trị An
- Xã Tân An
- Phường Tân Triều
- Phường Tam Phước
- Phường Phước Tân
- Xã Phú Lý
Những khu vực này tập trung nhiều khu công nghiệp, doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ lớn, do đó được áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn nhằm phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội của địa phương.
Các Địa Bàn Áp Dụng Mức Lương Tối Thiểu Vùng II
Từ ngày 01/01/2026, một số địa bàn được áp dụng mức lương tối thiểu vùng II là 4.730.000 đồng/tháng và 22.700 đồng/giờ.
Các địa phương thuộc vùng II gồm:
- Xã Xuân Đường
- Xã Cẩm Mỹ
- Xã Sông Ray
- Xã La Ngà
- Xã Định Quán
- Xã Phú Vinh
- Xã Phú Hòa
- Xã Tà Lài
- Xã Nam Cát Tiên
- Xã Tân Phú
- Xã Phú Lâm
Các khu vực này chủ yếu thuộc địa bàn nông thôn hoặc khu vực có tốc độ phát triển kinh tế thấp hơn so với các trung tâm công nghiệp lớn của tỉnh Đồng Nai.
>>Xem thêm: Lương tối thiểu vùng Hải Phòng 2026
Trách Nhiệm Của Người Sử Dụng Lao Động Khi Áp Dụng Lương Tối Thiểu Mới
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thi hành luật như thế nào ?
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát lại toàn bộ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế tiền lương và các chính sách nội bộ liên quan để điều chỉnh cho phù hợp với mức lương tối thiểu mới.
Doanh nghiệp không được cắt giảm hoặc xóa bỏ các quyền lợi của người lao động như:
- Tiền lương làm thêm giờ.
- Tiền lương làm việc ban đêm.
- Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật.
- Các khoản phụ cấp và phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Đối với các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động đã được ký kết trước đó, doanh nghiệp vẫn phải tiếp tục thực hiện, trừ khi các bên có thỏa thuận khác phù hợp với quy định pháp luật.
Những Điểm Doanh Nghiệp Cần Lưu Ý Khi Điều Chỉnh Lương Năm 2026
Việc tăng lương tối thiểu không chỉ ảnh hưởng đến mức lương cơ bản mà còn tác động đến nhiều khoản chi phí liên quan như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác.
Doanh nghiệp cần:
- Cập nhật thang bảng lương mới.
- Điều chỉnh mức đóng bảo hiểm theo quy định.
- Ký phụ lục hợp đồng nếu có thay đổi mức lương.
- Thông báo công khai tới người lao động.
- Xây dựng kế hoạch tài chính phù hợp với chi phí nhân sự tăng thêm.
Việc thực hiện đúng và kịp thời sẽ giúp doanh nghiệp tránh các vi phạm pháp luật lao động và duy trì môi trường làm việc ổn định.
Kết Luận
Mức lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai từ ngày 01/01/2026 được điều chỉnh tăng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, trong đó vùng I áp dụng mức 5.310.000 đồng/tháng và vùng II áp dụng mức 4.730.000 đồng/tháng. Việc nắm bắt chính xác các quy định mới sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình và hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đúng các nghĩa vụ về tiền lương, bảo hiểm cũng như quản lý lao động theo quy định hiện hành.
Để được tư vấn chi tiết và đặt hàng các sản phẩm vật tư công nghiệp Hải Phòng chính hãng và đạt tiêu chuẩn, vui lòng liên hệ với:
- Website: Vattusunflower
- Hotline tư vấn & báo giá: 0937 664 495 – 0966 068 726
- Email: [email protected]
- Địa chỉ: ố 4E Thất Khê, Minh Khai, Hồng Bàng, Hải Phòng